2月5日新年伊始，節(jié)后上班第一天，公司項目人才儲備選拔培訓(xùn)的第二周課程，在都江堰總部與成都雙流項目同步進行。

依照公司《項目人才儲備選拔計劃實施辦法》，1月上旬，經(jīng)公司評審組對自愿申報員工進行集中初審，來自五個項目兩個部門的28名員工，通過海選進入公司項目三類人才預(yù)備庫。

1月21日，選拔培訓(xùn)在雙流項目正式開課，董事長吳介輝做培訓(xùn)動員與項目系統(tǒng)授課。

本次選拔培訓(xùn)為期三個月，開設(shè)項目運營、采購、品控、財務(wù)、行政和人事管理等業(yè)務(wù)課程，以及行業(yè)趨勢與監(jiān)管、服務(wù)禮儀、公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化和項目管理基礎(chǔ)理論等輔助課程。

培訓(xùn)采用理論、實操和測評相結(jié)合方式，著重項目骨干與管理人員所需掌握的應(yīng)知應(yīng)會、崗位專業(yè)知識和綜合管理技能等。

選拔培訓(xùn)后，經(jīng)綜合評價入選項目人才儲備庫員工，將享受公司項目人才津貼，同時，公司根據(jù)工作需要和員工個人綜合能力，給予項目管理崗位的職位提拔與任用。

公司實施項目人才儲備選拔，著眼于企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，一是完善企業(yè)人才選拔機制，構(gòu)建員工個人職業(yè)晉升空間與通道，二是成建制提升項目經(jīng)營管理和運行團隊。

圍繞提升“項目主戰(zhàn)”下的項目運營管理，滿足主營業(yè)務(wù)的項目管理和技術(shù)人才需求，增強公司規(guī)模業(yè)務(wù)統(tǒng)籌承接能力，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，項目人才選拔與培養(yǎng)已成為公司年度重點工作之一。